2009年4月2日 | 分类:默认分类 | 引用:0 | 浏览:
一个管理者首先要相信人，然后放手去让别人去发挥，才可得到伟大成功。一些自小便杰出的人，长大后往往都会不相信别人的能力，认为自己无人能比，事事亲力亲为，故也就形成不了强大的班子，最后影响了自己和公司的成就。企业发展是一个群体行为，世上没有一家只有一个人的跨国企业。
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